劳务员是十一大员，怎么工程里很少看见这个职位

劳务员虽然是企业十一大员之一,但在工程项目中较少看见这个职位标题的原因主要有:

1. 劳务工作日常化。工程项目的大量劳力工作比较日常和重复,已经成为各施工队自发而然的工作内容,不具备专门设立劳务员这个职位的必要。作为一种日常工作,劳力工作通常由施工队全体工人共同完成。

2. 与其他职位重合。在工程项目中,劳力工作的某些方面其实与其他专职有所重合。如装卸工会负责材料的搬运,林工可以负责简单的木 structure 搭建,这些工作本质上也属于劳力工作的一部分,不必另设劳务员职位。

3. 管理责任与职能不匹配。劳务员作为企业的“员”级职位,其管理职能和责任较难在项目的劳力组织中体现。项目的劳力工作组织较混杂复杂,难以明确劳务员的管理层级和具体责任,这也使得这个职位的设置appear比较困难。

4. 外包劳力较少设立此职位。许多工程项目会采取劳力外包的方式,聘用劳务公司提供劳力。而劳务公司在编制安排上较少会专门设立劳务员这个职位,会采取施工队长或者包工头等职位统领劳力。

5. 职称的继承习惯。工程行业的许多职称沿袭较长时间,劳务员这个职称虽属企业十一大员之一,但在工程行业的继承和习惯中未得到广泛采用,从而较少在项目实际中运用。

以上几个方面,使得劳务员这个职位较难在工程项目的组织与实务中得到应用和体现,这也是我们较少在工程中看到这个职称的原因所在。