您好！员工2月5日离职了，2月份的社保公司还需要替他缴纳吗

关于2月5日离职的员工,2月份的社保是否需要单位继续缴纳,有以下几点说明:

1. 根据社会保险有关规定,如果员工在当前月内(2月内)有工作时间,则当月社会保险费由单位仍需缴纳。以月为单位对员工社会保险费进行计算的。

2. 由于该员工在2月工作了5天,属于当前月有工作时间,所以单位仍需为其缴纳2月份的社会保险费。社保费不能按实际工作天数进行比例计算,只要当月有任何工作时间,当月社保费就需要足额缴纳。

3. 具体而言,2月份社保单位应缴纳的项目包括:基本养老保险费、失业保险费、大病医疗费等。各地请按当地当前社保政策执行。

4. 离职后续手续中,单位需要在员工最后工作日当月(2月)月报或离职月报中如实填写员工离职信息,申报其离职日期为2月5日,以便人社部门办理该员工离职手续。

5. 员工离职后,其个人社保账户转入“离退保留状态”。单位不再为其续缴社保费。员工个人需办理社保关系转移或保留相关手续,确保社保权益。

6. 员工如果在离职当月或月报截止日(2月20日)前与其他用人单位签订劳动合同,可以在新单位办理社保关系转入手续,不影响当月社保缴纳,这点员工也需要留意。

综上,针对2月5日离职的员工,原单位仍需为其缴纳2月份的社会保险费。离职后,原单位及员工本人也需要办理相关离职及社保变更手续。员工需注意选择合适的社保关系转移方式,确保自身社会保险权益。