1600元按2个店长3%2个主管2%，29个员工1%比例分给提成怎么算

在这个案例中,需要将1600元的提成按照不同岗位的分成比例进行分配。具体计算步骤如下:

1. 首先需要确定各个岗位的人数和提成比例。情况如下:

店长:2人,提成比例3%

主管:2人,提成比例2%

员工:29人,提成比例1%

2. 然后计算各岗位的总提成额。

店长:2人*3%=6%  提成额=1600*6%=96元

主管:2人*2%=4%   提成额=1600*4%=64元

员工:29人*1%=29% 提成额=1600*29%=464元

3. 在各岗位内部平均分配提成额。

店长:96/2=48元/人 

主管:64/2=32元/人

员工:464/29=16元/人

4. 最后,每个员工的具体提成金额如下:

店长:48元/人,2人,所以店长的提成总额是48*2=96元

主管:32元/人,2人,所以主管的提成总额是32*2=64元 

员工:16元/人,29人,所以员工的提成总额是16*29=464元

综上,1600元提成总额在各岗位内部的具体分配为:

店长:96元(平均每人48元)

主管:64元(平均每人32元) 

员工:464元(平均每人16元)

每个员工按其岗位获得不同的提成金额。这符合根据岗位和提成比例进行分成的原则。

请核对计算步骤和结果,如果有不明之处可以追问。我将继续提供详细解释。