干部档案核查出当时不符合招考条件

干部档案核查出当时不符合招考条件,表示该干部的入职或晋升并不完全符合当时的规定要求,存在一定的违规现象。这种情况通常有以下几种可能:

1. 年龄不符。入职时未达到招考公告规定的年龄范围,如未满23周岁或已超过35周岁的年龄限制。

2. 学历不符。入职时学历未达到招考条件要求的最低学历,如要求本科但实际无大学学历。

3. 资格证书不符。如要求会计从业资格证但入职时未持有相关资格证书。

4. 工作年限不符。如要求相关工作3年以上经验但入职时未达到3年的工作经验。 

5. 参加考试不符。如未参加指定的入职考试而违规直接入职。

6. 体检不符。入职时未进行规定的入职体检,或体检结果不合格但仍然入职。

7. 家庭身份不符。如有要求单身但实际已婚,或有地域或家庭成分的限制。

8. 其他违反招考规定的条件。如要求党员但入职时未加入党组织,等等。

综上,干部档案核查出当时不符合招考条件,很有可能是因为入职时年龄、学历、资格证书、工作经验、考试、体检等方面存在违规,未严格执行招聘考核的相关规定,导致入职资格不符合要求,属于违规用人的现象。这会对当事人产生一定的负面影响,应及时予以完善和 rectification。