成都赤梦家文化传媒有限公司招聘前台是真的吗，前几天去面试，也没给结果？

根据您提供的信息,成都赤梦家文化传媒有限公司招聘前台的真实性存在一定疑问:

1. 没有给出面试结果:正常的招聘流程,即便不录用应聘者,公司也会在面试后一个礼拜左右联系应聘者,给出面试结果和录用意向。如果长期没有任何反馈,很可能公司并没有真实招聘需求。

2. 公司信息不详:从您提供的信息来看,我们只知道公司名称,但对公司的业务范围、规模、发展前景等信息一无所知。正常公司在公开招聘时,都会提供详细的公司介绍,让应聘者对公司有所了解,这样更有利于双方选择。

3. 可能存在营销目的:部分公司以招聘为名,实则是获取人才资料甚至敛财,这些公司通常提供的信息较少,流程也比较疏忽。真实招聘的公司,为了选才和形象,流程和信息都会更加规范。

4. 小规模或初创公司面试效率更高:真正想招聘的公司,特别是体量较小的公司,会力求加快面试进度和提供反馈,以免人才流失。长期没有音信,较难理解。

综上,尽管无法完全排除成都赤梦家文化传媒有限公司真实招聘的可能性,但各种迹象显示更大可能性是该公司没有真实招聘需求或存在其他目的。建议您继续观察该公司近期的动态,或选择其他公司投递简历。真心想要的人才,公司会提供更清晰和认真的招聘流程。

如果需要,可以考虑联系该公司人力资源部门,表达您的疑问,看公司提供的解释是否令人信服。但无论如何,谨慎对待初步判断该公司招聘前台的真实性。