监狱人民警察的录用，要贯彻（　　）的原则。

监狱人民警察的录用需要贯彻的原则主要有:

一是政治素质优秀的原则。要选拔那些政治立场坚定,热爱党和国家,操守优良,遵纪守法,政治过硬的人选。政治素质是监狱警察的首要标准,这直接决定着监狱警察是否能够履行好监管改造罪犯的政治任务。

二是业务过硬的原则。监狱警察需要掌握专业的监狱管理知识和技能,特别需要了解监狱的规章制度和监管措施,并具备一定的法律及心理学知识。只有业务过硬,才能胜任好监狱警察的工作。

三是身体健康的原则。监狱警察的工作比较辛苦,需要经常与在押人员直接对接,存在一定的体力消耗和安全风险,所以需要选择身体状况好、体能过硬的人选。

四是廉洁自律的原则。监狱警察工作涉及对在押人员的直接监管,容易产生滥用职权和腐败问题,所以录用人选必须廉洁奉公、自律自守,对权力的使用要严格规范和约束。

五是人文关怀的原则。监狱警察不仅要严格执行监管措施,还需要体现出对在押人员的人性关怀,遵循法治和人道主义原则,体现公平公正。所以录用时也要考察人文素养和同理心。

综上,监狱人民警察的录用需要贯彻政治素质优秀、业务过硬、身体健康、廉洁自律以及人文关怀的原则。只有在这些方面全面达标,才能成为一名合格的监狱警察。