工地劳务员这个职位是必须的吗？

工地劳务员这个职位是否必须取决于几个方面:

1. 工程规模和复杂度:大型和高难度的工程项目,需要大量的劳动力完成各项工作,工地劳务员是不可或缺的角色。小型简单项目的劳动力需求少,可以不设置此职位。

2. 企业用工方针:对于重视员工知识结构和技能培养的企业,会倾向于使用高技能的工人,而不是劳务工人。但对于注重成本控制的企业,劳务工人可以起到降低人工成本的作用。

3. 工种的技术含量:如混凝土工、木工等需要一定技能的工种,企业会选择学徒培养的技工,而不会使用劳务工人。而简单体力活如装卸搬运,清障等就适合劳务工人。

4. 外包工程的要求:部分外包工程为控制成本和风险,会要求总包方必须使用一定比例的劳务工人,此时工地劳务员就是必须的。否则可以根据实际情况而定。

5. 施工现场管理:工地现场管理的严格程度也决定了工地劳务员的必要性。管理松散的工程项目为节省人工资用会大量使用劳务工人。管理严格的工程会注重工人的技能和责任,较少使用劳务工人。

综上,工地劳务员这个角色的必要性依据工程项目的具体情况而定。大项目、注重成本控制的企业、使用外包工程、管理松散的工程更需要工地劳务员。而对于小项目、注重教育培养的企业、工种技能要求高的工程、管理严格的工程,工地劳务员的作用较小,甚至可以不设置这个职位。所以,不是所有的工程项目和企业都必须要有工地劳务员这个角色。