未缴纳工伤保险享索赔后还可以享受工伤保险待遇吗

未缴纳工伤保险的企业,如果发生工伤事故,是否还可以获得工伤保险的待遇,这个问题属于工伤保险的适用范围问题。根据相关法律规定:

1. 根据《工伤保险条例》的规定,所有使用劳动力的单位和个人,都应当为其雇工缴纳工伤保险。如果未按要求缴纳工伤保险,属于违法行为。

2. 但事实上,由于各种原因,仍有部分企业未能缴纳工伤保险。如果发生工伤,虽然该企业需要承担相应的经济责任,但是工伤员工能否获得工伤保险的待遇,法律并未明确禁止。

3. 实践中,如果工伤员工起诉企业,要求获得与缴纳工伤保险相应的待遇,法院通常会支持工伤员工的诉求。因为工伤本身是工作相关导致的,工人受到的损害应当获得补偿。企业未缴纳工伤保险的行为,不应该损害工人的合法权益。

4. 但是,企业仍需承担相应责任,包括:医疗费用、误工费用、伤残赔偿金等。这其中伤残赔偿金的计算,也需参照《工伤保险条例》中的相关规定。

综上,未缴纳工伤保险的企业发生工伤事故,工伤员工仍有机会获得与工伤保险相应的赔偿待遇。但企业需要承担更高的责任,所有费用无法通过工伤保险基金分担,更加增加企业的经济负担。所以,企业应当尽快补缴工伤保险,以确保员工权益,也减轻自身潜在的经济损失。