社区工作没编制吗?

社区工作是否有编制,这取决于社区工作的性质和开展主体。一般来说,社区工作包含两种情况:

第一种是政府部门推行的社区工作,这类社区工作通常会有正式的编制,主要体现在:

1. 设立专门的社区工作部门或机构,有固定的岗位设置,如社区工作者、社工、社区主任等。这类岗位都是按照公务员或事业单位的等级体系设立,需要参加考试或选拔上岗。

2. 社区工作人员能按照编制或职级获得相应的薪酬和福利。这种社区工作属于国家机关和公共财政的保障。

3. 社区工作人员需要按照相应的程序和条件上岗,需要具备一定的专业资格和能力。这体现了社区工作的正式性质。

第二种是民间组织或志愿者开展的社区工作,这类社区工作通常不具备正式的编制:

1. 民间组织根据项目需要灵活聘用社区工作人员,很难形成稳定的岗位设置和职级体系。聘用条件也相对灵活。

2. 社区工作人员的薪酬福利难以保障,主要依靠项目经费或捐赠支持。一旦项目结束或资金中断,该工作岗位也随之消失。

3. 社区工作人员的专业能力和资格要求相对灵活,重点在于实践动员和组织能力。

所以,总的来说,政府推行的社区工作更有可能建立正式的编制,民间社区工作编制不稳定,但更具有灵活性。两种社区工作的人员在工作性质、保障和要求上也有差异。