劳资员证怎么考

劳资员证考试主要包括两个部分:笔试和面试。

笔试:

1. 考试科目主要有劳动法学、劳动关系学、劳资调解与仲裁学、社会保障学等。重点掌握劳动法律法规、劳动合同、工会与集体合同、劳资纠纷调解仲裁程序与方法、社会保障制度等内容。

2. 考试方式为闭卷笔试,全部为客观题,主要有单选题、多选题、判断题等类型。建议重点记忆和理解法律法规与制度,并通过大量练习提高应试技能。

3. 考试时间为90分钟,满分为100分,通常60分以上为合格。

面试:

1. 笔试成绩合格者才能进入面试环节。面试主要测试申请人的语言表达能力、职业素养、工作热情等。

2. 面试委员会通常由3-5人组成,会围绕申请人的个人简历、学习经历、工作情况等提出相关问题。申请人需要条理清晰的作出回应和讲解。

3. 面试时间约15-30分钟,评定结果主要根据面试表现综合判断。面试成绩通常占总成绩的30-50%。

4. 面试评审结束后即可查询最终的考试成绩和结果。总成绩达到70分以上的,且笔试和面试均达到要求的,才能取得劳资员证书。

所以,准备劳资员证考试,最关键的是熟悉相关法律法规,并通过大量模拟练习强化解题技能。同时,面试前也要对个人简历和工作经历等准备充分,在面试中表现积极主动和自信。通过全面准备,才有望一次通过考试,取得劳资员证书。