用假学历入职后该如何补救

用假学历入职后,需要采取以下措施补救:

1.主动坦白并道歉。找机会与HR或主管当面坦白学历不实的情况,诚恳地道歉,表达认错的态度。坦白主动被发现的可能性会小,并且给人诚恳的印象,这会对减轻后续处罚有帮助。

2.提供真实学历证明。坦白后,要尽快提供真实的学历证明。如果真实学历也达到要求,那么问题还不算严重。如果真实学历不达标,也要尽量提供,以显示自己的诚意。

3.主动要求补报或重新入职。如果实际学历无法满足工作要求,要主动提出重新申请该职位或者转入其他可胜任的岗位。也可以提出参加所需的培训来弥补知识差距。这显示出你愿意通过正当途径取得适当的资格。

4.接受公司的处罚。公司可能会给予警告、降职或解雇的处罚。要主动接受公司的决定,并诚恳道歉。如果处罚较重的,要表达磨练的态度,并希望有机会改过自新的机会。这可以为日后重返公司或重新就业打下基础。

5. SUMARRY自己的经验教训。要深刻总结自己的教训,这样可以在面试时如实陈述自己的经历,并说明这段教训为你的成长带来的正面意义。但在面试中要慎重地陈述此事,避免给人留下不诚实的印象。

所以,总的来说,发现用假学历入职后的主要补救措施是:主动坦白并道歉,提供真实学历并主动要求矫正,接受公司处罚并保持诚恳态度,总结经验教训并在适当时候如实作陈述。这些措施有助于弥补错误,重建信誉,为日后的发展打下基础。