问卷信效度分析怎么做

对问卷调查结果进行信效度分析,主要包括以下几个方面:

1.内容效度:评价问卷题目是否能够准确度量研究内容,一般采用专家评审法进行判断,请相关领域专家评价问卷内容的准确性、 completeness。

2.结构效度:评价问卷结构是否合理,不同题目之间是否存在逻辑上的联系。分析问卷的题型构成、题序安排是否合理,同类题目是否散布在全问卷各处等。一般通过相关度计算及因素分析进行评价。

3.内部一致性评价:针对多题构成的量表,评价不同题目对同一内容的一致性。常用Cronbach’s Alpha 系数进行评价,Alpha值在0.7-0.9之间表明具有良好的一致性。

4.测量误差评价:评价问卷的稳定性及不同 administrations 之间的一致性。常采用 test-retest 方法,计算一次测试和再测试的相关系数评价稳定性;采用等价形式法,分别使用两个同质的问卷,计算两次得分的相关系数评价结果的一致性。

5.效标关系评价:分析问卷得分与标准量表得分之间的相关性,评价问卷的准确性。选用已有的标准量表与当前问卷同时施测,计算两份量表得分的相关系数,相关系数越高表示当前问卷效度越高。

6.区分度评价:评价问卷能否有效区分不同特性的被调查对象。常采用极端组比较法,选取问卷极端的两个被调查对象群体进行问卷得分比较,如果两组得分差异显著,表明问卷具有较高的区分度。

7.预测效度:评价问卷得分对相关标准的预测作用。通过相关分析或回归分析,判断问卷得分是否能够有效预测标准量表的得分,如果能有效预测,问卷具有较高的预测效度。

以上就是对问卷调查信效度进行评价的主要方法,采用多种方法综合评估,可以全面判断问卷的信度和效度。