特岗教师三年后考核不合格怎么办

特岗教师三年后考核不合格,主要有以下几个办法:

1. 申诉考核结果。如果教师认为考核结果不公正或考核过程存在问题,可以向学校申诉考核结果,要求重新考核或调整考核结果。申诉需要提供相关证据,以证明考核存在问题。学校将重新组织考核或调整考核结果。

2. 续签合同。如果教师工作表现良好,可通过续签合同的方式继续留在岗位上工作。教师需要主动与学校沟通,表达继续工作的意愿,并改进工作计划与表现来彰显价值。学校将在综合考虑教师表现后决定是否续签合同。

3. 溢聘为正式编制。如果教师工作成绩优秀并具备相应学历学位,可申请被溢聘为正式编制教师。教师需主动向学校提出申请,学校将根据教师工作表现与资历进行评审,合格者可转为正式编制教师。

4. 调整工作岗位。如果教师工作表现较好但不具备被溢聘为正式编制教师的条件,可主动申请调整到其他教学岗位,如学生处主任、实验员等。教师需向学校提交岗位调整申请,由学校根据工作需求与教师资历对调整后的岗位进行评定。

5. 离开工作岗位。如果教师工作表现一般且未通过各种留在岗位或岗位调整的办法,最终只能选择离开工作岗位。教师可在合同期满前开始寻找其他工作。离开前应积极与学校进行交接工作。

综上,特岗教师三年后考核不合格仍有多种留在岗位或离开的办法。关键是教师要主动作为,及时与学校沟通,根据自身情况选择最适宜的路径。希望以上回答能够帮助到您。