钉钉管理员看见员工查看记录

作为钉钉管理员,可以查看员工的以下使用记录:

1. 登录记录:可以查看员工的登录时间、登录IP地址等信息,用于判断员工的上下班时间及登录地点的合理性。

2. 操作记录:可以查看员工在钉钉上进行的各种操作,如发起会议、发布公告、审批流程等操作的时间、内容及结果。这可以监控员工的工作情况和工作效率。

3. 聊天记录:可以查看员工与其他员工或外部人员的聊天记录,包括聊天时间、聊天对象、聊天内容等。这可以了解员工的交流情况和信息沟通效果。

4. 手机端使用记录:如果员工使用钉钉手机端,管理员可以查看其手机端的使用时长、使用频率、主要操作等,以监督员工在手机端的工作情况。

5. 审批记录:可以查看员工发起或参与的各项审批的处理时间、处理意见、最终结果等信息。这可以评估员工在审批流程中的表现和工作态度。

6. 考勤记录:如果公司使用钉钉考勤功能,管理员可以查看每个员工的上下班打卡时间、迟到早退情况和请假记录等考勤信息,以管理公司考勤制度的执行。

以上记录可以让管理员全面了解每个员工的工作状况和业务表现,发现员工的优点及需要改进的地方,并给予及时反馈。但管理员也需要慎重行事,不应过于频繁查看员工使用记录,以免影响员工工作积极性和公司信任度。管理员应在必要时才查看相关记录,并且使用记录仅作为辅助判断手段,不应擅自下定论。