问：
为什么要让新人打杂？
答：
让新人打杂,主要有以下几个原因:
1. 熟悉工作环境。打杂可以让新人快速熟悉工作场所的布局、各部门的位置和职能,认识同事之间的关系,这有助于新人尽快融入工作环境。
2. 学习基本工作disciplin。打杂可以让新人学习一些基本的工作纪律,如准时上下班,遵守办公室秩序,完成领导交待的任务等。这些基本的工作习惯对新人的职业发展很关键。
3. 积累初步工作经验。打杂可以让新人接触各种工作,尽管都是些基层工作,但可以让新人对不同部门的工作有个初步了解,为将来承担更重要工作打下基础。
4. 观察新人工作态度。领导让新人打杂,也是想观察新人的工作态度,如对工作的敬业度、学习能力、沟通能力、应变能力等。这有助于领导理解新人,并为新人的职业发展做好规划。
5. 培养新人的积极性。打杂的工作虽然比较基础,但是如果新人能以积极主动的态度完成,并在工作中展现潜力,那么随着时间的推移,新人会逐步升迁到更重要的岗位,发挥更大的作用。所以打杂也是锻炼新人积极性的一个过程。
所以,让新人打杂,不但可以让新人快速适应工作环境,也可以培养新人良好的工作习惯和态度,对新人长期职业发展有很大帮助。这是许多公司让新人必经的一个成长阶段。