问：
如何挑选礼仪小姐
答：
挑选礼仪小姐,主要从以下几个方面考虑:
1. 外表条件。包括身高、体重、皮肤、衣着梳妆等。礼仪小姐要有较高的身高,体态匀称,皮肤健康,衣着和妆容得体大方。这些因素会对客人第一印象产生重要影响。
2. 教育背景。一般要求大专以上学历,文化程度高且见识广,才能适应各种不同场合的要求。政治和社会知识也要较丰富,以便与客人进行交流。
3. 语言表达能力。要求标准的普通话表达,语言表达流畅、清晰。同时外语水平,特别是英语水平要较高,以满足跨国企业的需求。
4. 礼仪知识和技能。要精通各种交际礼仪知识,如见面礼、进餐礼、接待礼、送礼礼等。还需要掌握一定的文员知识,能高效预约、安排会议等。
5. 性格条件。要求性格开朗乐观、体贴大方、反应敏捷。能根据场合和对象的不同采取灵活多变的应对方式,与所有的客户和来访者进行愉悦的交流与互动。
6. 薪资要求。一般会考虑礼仪小姐的学历、经验、外语水平等来确定薪资范围。 entry level可以在6000-10000月薪,有丰富经验的高级礼仪小姐可以达到15000-20000月薪。
所以,选择一名称职的礼仪小姐,门面条件很重要,但工作能力更加关键。要素翔实的背景知识、出色的语言表达能力、完备的礼仪技能、适宜的性格特质。同时也要考虑个人的薪资诉求,选择既能胜任工作又符合预算要求的人选。