美团外卖骑手工作中出事故算工伤吗？

美团外卖骑手在工作中发生事故是否算工伤,这个问题涉及到劳动法和社会保险的相关规定。具体来说:

1. 根据《工伤保险条例》的规定,发生工作相关的意外事故导致的人身伤亡,属于工伤。美团外卖骑手在送餐过程中发生的交通事故,原则上可以认定为工作相关事故,因此可以申请工伤保险。

2. 但是,外卖平台和外卖骑手的雇佣关系不太清晰。外卖骑手是否属于美团的劳动者,不同的法院和仲裁机构有不同的判断。如果被认定为劳动关系,那么外卖骑手的工伤事故应当由美团承担责任。如果被认定为民事合同关系,那么责任则需要根据合同条款和事故情况具体判断。

3. 工伤认定还需要提供详细的事故报告、医疗诊断证明等材料。美团平台需要配合外卖骑手提供工作证明和当事人的身份信息等,以确定工伤事故的相关责任。

4. 若最终认定为工伤,外卖骑手可以获得工伤保险金,并有权利获得美团的赔偿。美团也需要为工伤事故的外卖骑手进行相应的补偿与抚恤。如果不认定为工伤,外卖骑手只能通过民事诉讼或仲裁等方式寻求赔偿。

所以,总的来说,美团外卖骑手在送餐途中发生的事故,是否能认定为工伤并获得相应保险金和赔偿,还是需要根据具体的劳动关系认定和事故情况来综合判断。但外卖骑手应该主动向美团平台报案,并提供必要材料申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。