用人单位没给交社保怎么赔偿

如果用人单位未为员工缴纳社会保险,可以按以下方式要求赔偿:

1. 追缴社会保险费用。员工可以向用人单位发出书面通知,要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费用,并提供相应证明文件作为证据。如果用人单位拒不执行,员工可以向当地社会保险行政部门举报,也可以向人力资源社会保障部门投诉。

2. 要求支付社会保险费用的违约金。根据社会保险法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费用,需要按日缴纳基数的0.05%支付违约金,员工可以要求用人单位支付该部分违约金。

3. 要求赔偿因未缴社保导致的经济损失。例如,员工因病无社保报销而支付的医疗费用,可以要求用人单位予以赔偿。员工也可以要求用人单位赔偿由于没有缴纳养老保险造成的养老金损失等。

4. 要求支付精神损害抚慰金。员工可以认为用人单位未缴社保侵犯了员工的合法权益,造成精神损害,要求用人单位支付一定数额的精神损害抚慰金。

5. 维权诉讼。如果用人单位对以上要求置之不理,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向法院提起诉讼,要求用人单位履行缴纳社会保险的义务,并赔偿因违约造成的损失。

以上是员工要求用人单位因未缴社保而承担赔偿责任的主要方式,员工可以根据具体情况选择适当的方式进行维权。