对于一件工作，干多久了会觉得腻烦?

对于一件工作,是否会觉得腻烦通常取决于以下几个方面:

工作内容是否单一重复,长期从事相同的工作内容,特别是简单重复的工作,很容易产生厌倦感和烦闷感。如果工作内容丰富多变,有适当的新鲜感和挑战度,那么不会那么快产生腻烦情绪。

工作时间是否太长,工作时间过长,很难长期保持高度的热情和主动性,工作效率和积极性会逐渐下降。如果工作时间适当,有充足的休息时间,那么工作效率可以长期保持,不容易产生累积的厌倦感。

工作压力和强度是否过大,高强度和高压力的工作持续一段时间后,人很容易产生身心交瘁的感觉,从而对工作产生厌烦。适当的工作强度可以避免这种情况。

个人在工作中的成长和发展,如果长期工作没有产生进步和提高,没有达成一定的成就,那么工作就仅仅成了机械的生存手段,很难产生工作热情,必然会产生厌倦。但是工作中有较快的培养和发展,可以不断取得进步和成就,那么对工作的热情可以持续很长时间。

个人的工作态度和心态,积极主动和热情的工作态度可以让人长久保持工作兴趣,而消极被动必然更容易产生疲倦和厌烦。所以个人的工作心态是一个很关键的因素。

综上,个人对工作产生厌烦的快慢,取决于工作内容,工作强度,工作时间,个人发展以及心态等多方面因素综合作用的结果。没有任何一个因素可以决定。保持适当的各个因素,可以最大限度避免或减少对工作的腻烦感。