离职前要注意什么？

离职前,员工需要注意以下几点:

1.提前通知公司,按照劳动合同规定的时间提前提交正式的离职申请,通常为一个月或以上时间,公司需要时间安排工作交接等事宜。

2.办理工作交接,将自己的工作内容、 pending工作、客户资料等事项在规定时间内与指定同事或管理者进行详细交接,确保工作无缝过渡。

3.离职辞职公告,根据公司规定需要发送离职邮件进行告别,或者在指定日期内进行辞职告别会议。

4.销户、退还文具等,将自己使用的公章、工作证件、钥匙、公司财产等进行退还清点;办理公积金、社保等个人账户的转移手续。

5.带走个人物品,将个人办公用品、文件资料等带走,公司财物不得擅自携带。

6.邮寄重要邮件,将关键的客户往来邮件投递设置转移至新的工作人员,避免邮件延迟或不发送。

7.退回客户资料,客户资料需要进行清点和分类,重要客户资料按需交接至新的工作人员,其余客户资料进行统一封存。

8.完善工作文档,将工作中未完成的文档资料进行补充和更新,提供详细的工作文档供后续工作人员使用。

9.结束离职手续,最后一日到公司办理政策层面要求的最后离职手续,离职报告面谈、文件签字、返还公司财产等,办妥全部手续方可正式离职。

以上是离职前员工需要注意的最关键的几点,做好以上工作可以确保自己的工作顺利交接,并减少离职后的麻烦。特别是客户资料与工作文档,更需要重点注意。