怎样向老板提涨工资技巧

怎样向老板提涨工资的技巧:

1.列举自己的业绩。要准备好自己工作的成果和贡献,特别是带来的价值和收益。这是老板最感兴趣的,能证明你值得较高的薪资。

2.了解自己的市场价值。查询同行的工资水平,了解公司内部同职位的薪资差异,将自己的价值定价在合理区间。这样可以理直气壮地跟老板谈条件。

3.选择恰当的时机。公司业绩好、老板心情不错的时候提出会容易成功。避开老板压力大或刚处理其他员工问题的时期。

4.面谈的语气要诚恳。先表达喜欢工作和希望长期努力的愿望,再说明希望获薪条件更加公平和合理。谈判语气要诚恳而自信。

5.提供一个合理合适的数额。最好让老板在一个范围选择,而不要只提一个固定数额。可以提高和低两个数,这样更有讨价还价的余地。

6.展示进一步发展的诚意。表示即便获得涨工资也愿意继续努力工作,甚至愿意接受更大责任,从而表现出进一步发展的诚意。

7.可以支持辞职也可不辞职。谈判中可以暗示如果不涨工资会考虑辞职,但实际提交辞呈要慎重。也可以不提辞职,这样对双方来说压力都小一些。

8.结果要写在文书中。如果老板同意涨工资,一定要将结果以书面形式确认,包括生效日期和具体工资数字。这可以避免日后出现异议或误解。

总之,要理直气壮、证据充足、态度诚恳。在恰当时机选择适当方式与老板谈判。希望这些技巧可以帮助到你。