上班路上自己骑车摔伤工资怎么算

上班路上自己骑车摔伤工资的计算方式如下:

1. 首先要确定摔伤属于工伤。如果是在上下班途中发生的,且与工作性质相关,那么可以认定为工伤。如果是出于个人原因或在休息时间发生,则不属于工伤。

2. 工伤期间的工资按照劳动合同或公司相关规定计算。一般来说,会按合同约定的标准工资支付,如果合同未明确规定,则参照劳动法相关条款,标准工资不得低于当地最低工资标准。

3. 如果工伤导致住院治疗,住院期间工资也需要按规定支付,支付标准参照合同约定。如果疗程过长,超过合同约定的期限,公司仍需在一定时长内足额支付工资。

4. 工伤导致无法工作,且未住院的,也属于"浅伤"。这种情况下,公司需要在合同约定或法律规定的期限内支付全额或部分工资。浅伤期限通常为1-3个月。

5. 如果工伤影响工作能力,需要对应减少工作时间或工作强度,公司可以适当减少工资支付,但费用不得低于最低工资标准。

6. 工伤康复后,如果仍无法恢复到原工作,可以考虑工作调整、岗位变更,或遣散补偿等。相关费用也需要公司按规定支付。

以上是上班路上自己骑车摔伤工资的基本计算方法和规定。公司在处理工伤工资问题时,需要按劳动合同、公司规定以及劳动法的相关条款进行计算支付,切不可随意压低工资或推卸责任。