如何看待德国的全国大罢工？

德国的全国大罢工发生在2019年1月中下旬,主要原因是工会要求增加工资和改善工作条件。这次大罢工影响广泛,涉及交通、医疗、教育等多个行业,大约60万人参与罢工。

我对这次大罢工有以下几点看法:

1. 工人罢工维护自身合法权益,这在民主社会中是可以理解的。德国工会有组织工人进行罢工以争取更高工资和更好的工作条件的权利。

2. 但罢工也会给社会公众带来不便,特别是涉及交通和医疗行业,会对人们的出行和就医造成影响。工会在行使罢工权的同时,也应考虑尽量减小对社会的影响。

3. 此次罢工要求的主要诉求是增加工资。但德国的工资水平已处于较高水平,并不显得过低。而德国的通胀率和经济增长率又比较低迷,企业容忍度可能不高。所以工会的诉求也需要适当管控,不能过于强硬。

4. 政府应该起调解作用,协助工会和企业进行沟通和谈判,争取早日达成协议,结束大罢工,减少对社会的影响。

5. 这也表明德国工人阶层的意识觉醒,更加重视自身权益和工作条件。企业和政府需加大对工人诉求的重视程度,采取更加灵活开放的管理和政策。

所以,总的来说,我对这次大罢工持怀着理解和支持的同时,也希望各方能尽快妥协和解决分歧,减轻大罢工给社会带来的影响。这有利于德国经济社会的稳定和发展。