监察调查程序与措施

监察调查程序与措施通常包括以下几个方面:

1. 监察调查方案的提出。提出监察调查的目的、对象、内容、方式方法等,形成初步的监察调查方案。

2. 监察调查方案的审批。对监察调查方案进行审查和批准,指定监察调查主体及相关负责人。

3. 监察调查队伍的组建。根据监察调查任务的要求,选择具有相关工作经验和专业知识的人员组建调查组,指定组长和成员。

4. 开展监察调查前的准备工作。如相关法律法规和工作程式的学习,调查技巧和方法的培训,工作分工和资料准备等。

5. 实施监察调查。采取书面问询、实地走访调查、数据分析等措施实施调查工作,收集相关证据和信息。

6. 监察调查报告的撰写。对调查过程和结果进行分析总结,撰写监察调查报告,提出处理意见和建议。

7. 检查和评价。对监察调查报告和处理意见进行审核,检查监察调查的客观性、准确性和是否达到预定目的,进行评价。

8. 监察调查结果的反馈与跟进。将调查报告反馈给相关人员和部门,监督相关部门和人员按照处理意见整改,并跟进整改效果。

9. 监察调查档案的建立。收集监察调查过程的相关材料,建立完整的监察调查档案,为日后工作提供参考。

综上,监察调查的程序与措施涉及方案提出、审批、队伍组建、准备工作、实施调查、报告撰写、检查评价、结果反馈、档案建立等多个环节。需要体现程序的科学性、严密性,同时采取积极有效的措施进行深入调查,收集准确可靠的证据,提高监察效果。