社工报名采用告知承诺制方式怎么选

社工报名采取告知承诺制,主要依靠社工自身的判断和承诺来完成注册登记。这种方式虽然简单,但是也面临一定风险。在选择告知承诺制登记社工时,可以从以下几个方面考虑:

1. 重点考察社工的工作动机和价值观。工作动机和价值观决定了一个人的言行举止。动机 and 价值观端正的社工,更可能做到承诺和诚信。这点通过面试可以初步判断。

2. 评估社工的专业能力和工作经验。专业能力强、工作经验丰富的社工,更清楚自己可以承担什么样的工作,承诺也更实际可行。这可以通过简历和面试来全面评估。

3. 关注社工的责任心和可靠性。责任心强、可靠性高的社工,才更可能对自己的承诺真正兑现。这点可以通过面试和试用期观察来判断。

4. 提高社工的培训强度,强化自我管理意识。通过培训,让社工明确自身的工作范围、职责所在以及可能产生的影响,增强社工的自我管理和自我约束意识。加强培训有助于社工作出更真切可行的承诺。

5. 制定详细的工作备查档案。建立工作备查档案, Specifies 社工的工作范围、方式方法、应遵守的准则等,这有助于社工理清工作思路,作出更切实的承诺。后续也便于监督管理和评估。

综上,选择告知承诺制登记社工,关键是要全面评估社工的专业能力、责任心和工作态度,强化培训和引导,建立详实的工作备查档案。只有社工真正明确自己可以承担什么,并有足够的责任心去履行,告知承诺制才可能发挥积极作用。