28天工资怎么算才正确

28天工资的计算方法如下:

1. 首先要明确工资支付周期,如果是28天为一个周期,那么每28天计算一次工资。

2. 然后要确定工资组成,通常包括底薪、各项津贴和奖金两部分。底薪按照28天计算,各项津贴和奖金根据公司规定的工资结构来发放。

3. 28天内的请假天数要扣除,只发放实际工作的天数工资。请假天数超过一定天数的,公司会按照工资规定扣除工资。

4. 加班费和其他特殊工作津贴要另外计算。如果有加班,要按照加班时间和工资标准来支付加班费。其他特殊工作津贴如出差津贴也要另外支付。

5. 还需要扣除个人所得税和其他扣款,得到实发工资。个人所得税按工资总额的税率标准扣除,其他扣款还包括公积金、社保等。

6. 实发工资除以28天,得到平均日工资,再乘以每月实际工作天数得到当月实发工资总数。如果当月少于28天,平均日工资不变,直接乘以实际工作天数得到当月实发工资总数。

综上,按照标准的28天工资支付周期计算日工资,并根据实际出勤天数、加班时间和实际扣款计算当月实际工资总额,这才是28天工资计算最正确的方法。这样既保证每个工资周期的工资不会有差异,也会根据实际情况支付实际工时工资,最终达到计薪准确、结果公平的目的。