过年没给领导拜年怎么办

过年没有给领导拜年,后续可以采取以下措施:

1. 主动致电或当面说明情况。可以找机会给领导来个电话,说明自己过年期间没能及时拜年的原因,诚恳道歉,表示过年后会主动过去拜年。如果条件允许,也可以当面跟领导说明,这样显得诚意更足。

2. 过年后第一时间拜年。如果过年期间实在没法联系上领导,那就过年假期结束后第一时间主动去领导那里拜年。可以带些小礼物,诚恳地说明自己的原因,并表示节后继续努力的决心。这可以避免给领导的印象是故意不拜年。

3. 总结自己的遗憾,下年改进。没能及时拜年是自己的不足,要在过年后总结反思,明确自己的遗憾和做得不好的地方。然后制定改进计划,下年过年的时候提前做好预案,保证按时拜年。这具有很强的诚意。

4. 加倍努力工作,弥补遗憾。过年后加倍努力投入工作,以实际行动来弥补自己的遗憾,既表达诚意,也可以转移领导的注意力,令遗憾的事情影响减小。美其名曰“行动胜于言辞”。

5. 其他补救措施。还可以适时送礼物,写献词或者礼品卡片,表达自己的问候和歉意。也可以邀请领导一起吃饭,选择领导喜欢的餐馆,以此来弥补拜年的遗憾。这些措施都可以起到很好的补救作用。

以上是过年没给领导拜年的补救措施,希望可以提供参考,令您的遗憾减小,与领导的关系得以修复。要诚恳面对错误,积极采取补救措施,才能真正弥补遗憾。