问：
怎么问面试官是否录用
答：
在面试结束的时候,可以采取以下方式询问面试官是否录用:
1. 问面试官此次面试的感觉如何:可以说的比较委婉一点,比如“感觉我们的会面进行的很顺利,您觉得我作为这份工作的候选人具有一定的潜力吗?”。这样既显示出您的自信心,也间接地在问面试官对您的评价和录用意向。
2. 直接询问下一步计划:您可以说“非常感谢您今天抽出宝贵时间与我会面,下一步的应聘计划是什么?我什么时候可以再次听到您的信息?”。这样既让面试官知道您对这个职位很感兴趣,又在追问下一步是否会有录用结果和通知。
3. 问有关候选人遴选进度的问题:您可以说“能否了解一下此次招聘的候选人遴选进度?会在什么时候作出最终的人选决定?”。这样既表达出您对招聘进度的关注,也间接地在问自己是否已经进入最终候选阶段等待录用结果。
4. 直接询问录用意向和时间:这是最直接的方式,您可以说“我个人觉得我们的面试进行得非常好,想问问您和公司对我的录用意向是怎样的?会怎么地和我交流录用结果?”。这种问法比较直接,但也最能直接得到面试官的录用意向,如果面试官还不能给出肯定答复,您也可以问大致的遴选时间表,这可以让您有所准备。
综上,选择委婉一点的说法可能会比较得体,但直接一点的问法也可以让您较快得到面试官的录用意向。在提问时,要表现出自信和真诚,同时也要为任何可能的答复做好准备。如果有任何疑问,欢迎咨询。