员工在7S管理中应该担任哪些责任呢？

7S管理中,员工应该担任以下几个方面的责任:

1. 排序(Sort):员工要对自己的工作空间和工具进行排序和整理,确保一切工具和物品都放在该放的位置,方便取用和管理。员工要 developing 一个排序的习惯和意识。

2. 系统化(Systemize):员工要理解工作流程和标准操作程序,并严格执行。要建立文件和资料的分类存储系统,方便 Retrieve。员工要开发一套属于自己的工作系统和流程。

3. 清洁(Shine):员工要保持自己的工作环境整洁干净,包括设备、工具、文件等。要定期做好除尘和清洁工作,确保工作区域无灰尘和杂物。员工要培养勤于清洁的良好习惯。

4. 标准化(Standardize):员工要遵循公司制定的各项标准、流程和规章制度,而不是个人随意行事。要建立标准化的思维模式和工作方式。对工作中模糊和灰色地带要及时提出进一步的标准化要求。

5. 修理(Sustain):员工要对自己的工作环境、工具和设备进行定期的维护和修理,确保其工作状态和秩序良好。要开发设备和工具的定期检查维护机制,发现问题要及时修复。

6. 安全(Safety):员工要对自身的工作行为和环境安全问题保持警觉,晓得各项安全规定和预防措施,并严格执行。要建立工作安全意识,防患于未然。

7. 自律(Self-Discipline):7S管理的根本在员工的自我修养和自觉遵守,员工要培养良好的工作习惯和强烈的责任心,销对各项管理要求的主动配合。要不断学习和总结,提高自律水平。