问：
星巴克化妆事件你怎么看？
答：
星巴克最近发生的一起种族歧视事件,员工在被白人顾客掏钱后没收黑人顾客的化妆品的事情,引发广泛关注和讨论。我对此事件有以下几点看法:
1. 这起事件显然属于种族歧视行为,违反了民权法和公司自身的反歧视政策,应该受到严肃处罚。星巴克已经对涉事员工进行了解雇,这是正确的处置方式。
2. 事件暴露出公司在员工培训和政策实施方面仍存在薄弱环节。如何避免员工的个人成见和先入为主的看法影响到工作,需要加强培训。而且公司的相关政策也需要定期检讬,确保落实到每一位员工。
3. 涉事门店的经理也应该承担一定责任。作为门店负责人,咖啡师的行为管理在其职责范围内。这起事件能在其门店发生,也说明其对员工的教育、培训和监管不足。
4. 这起事件引发社会讨论,也让更多人意识到种族歧视的严重性,以及种族平等在现代社会的重要性。它督促企业和个人对此问题给予更高的重视,促进社会进步。虽然过程痛苦,但结果具有正面意义。
5. 相比于企業,更需要改变的其实是人们的心智。种族歧视的生成源于个人的先入为主和偏见。真正解决问题的根源在于广泛开展平权教育,倡导包容,消除偏见。这需要社会各界共同努力。
综上,这起事件令人遗憾,但也具有警示意义。它提醒企业加强培训,提高员工素质;也提醒人们重视平权教育,去加强社会包容性。只有各方面共同努力,才能减少类似事件的发生,推动社会进步。