问：
45岁至55岁招工找什么工作合适？
答：
45岁至55岁的人找工作,可以考虑以下几个方向:
1. 中高级管理岗位:45-55岁的人有较丰富的工作经验和人脉资源,可以考虑项目经理、部门经理、总监等中高级管理岗位。这些岗位更看重Candidates的经验和管理能力,年龄不是determining factor。
2. 顾问或教练:可以充当行业顾问、职业顾问或教练。利用自己的专业知识和工作经验来指导和帮助其他人。这类工作更注重Candidates的实践经验,年龄也不是关键因素。
3. 自由职业:像作家、翻译、家教等自由职业也很适合这个年龄段。可以按自己的时间安排跟劳动进度工作,没有太多年龄限制。
4. 上市公司高管:上市公司高管的任职年龄一般在45-65岁,所以45-55岁是上市公司高管的黄金年龄段。但需要有很强的相关工作经验和专业能力。
5. 老年产业:与老年人相关的产业,比如医疗保健、旅游等行业对此年龄段的人也比较友好。因为更能理解老年客户的需求。
除了工作性质选择外,找工作时也要注意包装和推销自己。运用好人脉资源,展现出自己的工作经验和稳定性。与企业解释清楚自己的职业规划和发展思路。这会让企业感觉你是长期可发展的人才,年龄不是障碍。Finding a job需要时间,所以也要有足够的耐心。