外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗？

外卖送餐员发生交通事故是否可以认定为工伤,需要看具体情况:

1. 事故发生时送餐员是不是在执行工作任务。如果送餐员是在工作时间内,执行外卖平台的订单送餐任务时发生交通事故,这可以认定为工伤。如果送餐员工作结束后为自己的私事外出,途中发生交通事故,则不属于工伤。

2. 送餐过程中遵守了交通规则没有违章行为。如果送餐员在工作过程中严格遵守交通规则,仍发生意外,这可以认定为工伤。但如果送餐员有醉酒驾驶、超速驾驶等违章行为直接导致事故,则不属于工伤。

3. 外卖平台是否为送餐员投保工伤保险。许多外卖平台为保障送餐员权益,会购买工伤保险。如果送餐员在工作过程发生交通事故,可以根据工伤保险理赔。如果平台没有为送餐员购买相关保险,送餐员可以根据工伤认定要求平台承担相应责任。

4. 交通事故是否直接与送餐工作有关。如果交通事故是由于送餐工作特点直接导致,如赶时间在送餐过程中发生车祸,这也可以认定为工伤。但如果是其他原因导致的交通事故,则难以认定为工伤。

综上,外卖送餐员在工作时间执行工作任务时,遵守交通规则发生的交通事故,可以申请认定工伤。但工作后或存在违章行为导致的事故,或与工作无直接关联的交通事故,则难以认定为工伤。送餐员可以根据工伤认定规定,要求外卖平台承担相应责任。但平台是否承担,还需要具体案例的法律判断。