培训老师如何写评语

培训老师写评语,应按以下几个方面进行:

1. 认真查阅学员的学习记录和成绩,对象准确。评语要针对学员的实际表现,而不是空泛的套话。

2. 诚恳且真诚。评语语气要真诚,避免过于形式化。真诚的评价才能给人信服的感觉。

3. 中肯且公正。评语要从公正的角度,准确评价学员的长处和不足。不偏不倚,不迎合也不故意刁难。

4. 结合具体事例。评语中最好举出一两个具体的例子,来充实评语并增加可信度。事例要对应学员的真实表现。

5. 指出明确的优点与提高空间。评语要同时肯定学员的优点,也要提出还需要提高的地方。但语气要友善,避免教训。

6. 提出建议。评语最后可以提出针对性的建议,帮助学员进一步提高。建议要具体和实际。

7. 鼓励和期望。评语要表达对学员的信任和期望。通过鼓励的语气,激励学员继续努力进步。

8. 主观结合客观。评语要兼顾主观印象和客观成绩,前者体现真诚,后者增加说服力。

9. 语言表达得体。评语要用词得体,语意明确,避免误导或歧义。体现出培训老师的职业素养。

以上是培训老师在写评语时,应该遵循和注意的几个要点。总的来说,写好一篇评语,取决于培训老师的责任心和教育素养。