问：
东方日升怎么感觉面试好水啊
答：
东方日升是一家新兴互联网公司,水比较大的原因主要有以下几点:
1. 公司发展滞后。东方日升作为一家新兴互联网公司,在产品和技术上相对滞后,很多东西都是想办法凑合。
2. 工程师水平差。公司压缩了工程师的招聘门槛,以赶上竞争对手的速度,导致入职的工程师水平参差不齐。
3. 项目管理混乱。缺乏严格的项目管理和沟通,项目往往会走OFF track,进度难以掌握。
4. 产品需求不清晰。产品设计和经营策略不是很成熟,产品需求的决定往往没有科学依据,导致项目过于曲折。
5. 测试覆盖率低。会经常发生Bug,稳定性差。这说明代码测试和部署流程还存在许多不完善的地方。
6. 缺乏交流。员工之间缺乏足够的思想和技术交流,导致很多东西都是各自摸爬滚打出来的半成品。
7. 人员流动频繁。员工流失率高,特别是技术人员,这在一个技术驱动的公司表现得格外明显。
8. 管理混乱。公司管理混乱,缺乏明确的指导方针和授权体系。个别部门无法正常运行。
以上这些问题加起来,就会给人感觉东方日升的面试非常水、项目高度重复劳动。希望以上内容能为您提供参考。如果有疑问,欢迎继续提出,我会作进一步的阐述。