问：
提前一个月离职不让走怎么办
答：
如果你提前一个月离职但你的公司不允许你离职,你可以采取以下措施:
1. 谈判。最直接的方式是与你的公司 or 上级经理进行谈判,诚恳地说明你需要提前离职的理由,并请求他们考虑批准你提前一个月离职,希望达成双方都能接受的解决方案。
2. 提交正式辞呈。如果谈判无效,你可以提交正式的一个月前的辞呈书,陈述你的离职原因和申请。公司通常不会强留不情愿的员工。
3. 协商解除劳动合同。如果公司仍坚持你不能在一个月内离开,你可以尝试与公司协商,双方同意解除现有的劳动合同。这需要公司同意并提供书面解约函。
4. 缴清余工资。如果你提前一个月离职,你应当获得应得的那一个月的工资及有关的补偿。
5. 尽量避免争议。除非必要,尽量不要与公司发生争执。任何争议都不利于今后你的工作和公司关系。
6. 寻求法律意见。如果公司仍不允许你离职,你可以考虑寻求律师意见,了解你的合法权利和可采取的措施。
以上是我对提前一个月离职但不允许走的应对方法,希望能给你参考。期望能够通过理性交流和协商最终达成令双方满意的解决方案。