员工离职需要公司办哪些手续？

员工离职后,公司需要办理的手续主要有:

1. 离职处理。公司需要与离职员工进行离职面谈,了解离职原因,确认最后工作日等,并做好离职手续的签字确认。

2. 结清工资及费用。公司需要与员工结清所有工资,加班费,奖金,福利等费用,并出具相应的结清证明。

3. 回收公司物品。公司需要收回员工使用的公司电脑,工作证,手机,车辆等所有的公司物品,避免资产流失。

4. 终止公司权限。需要及时终止员工的网络权限、服务器权限、公司邮件等账号的使用权限,保证公司信息安全。

5. 更新人事档案。人事部门需要及时更新离职员工的人事档案信息,包括工作信息更改,社保公积金信息变更等,避免日后产生不必要的麻烦。

6. 存储离职资料。公司需要妥善保留员工的离职申请,面谈关于离职的记录,离职报告等相关资料,作为日后查阅与参考。

7. 离职证明。公司需要及时出具标准的离职证明给离职员工,以保障员工日后就业或其他用途所需。

8. 完成离职审批。相应的公司管理层需要审核确认员工的离职申请,完成批准后才可以正式生效。

以上就是员工离职后公司需要办理的主要手续,希望对您有所帮助。如果您有任何其他疑问,欢迎提出。我们将为您提供更详细的解答与说明。