问：
居家护理.长护险护理员有劳动法保护吗？
答：
居家护理和长期护理的护理员是否有劳动法保护,这取决于他们的就业关系:
• 作为公司雇员,则受雇佣关系保护:
可以享有劳动法规定的最低工资、工时、休假、社保等;不得无故解除劳动合同;有合法利益保护。
• 作为代工自由职业者(自雇),则实际上无劳动法保护:
不享有最低工资、工作时间和休息时间规定;解除雇佣关系随时可以;无法享有社会保险和公积金等。
综上,如果护理员是正式的公司雇员,则受劳动法保护;如果是自由职业者,那实际上几乎没有劳动法保障。
为保障居家护理人员的权益,应当:
1. 通过相关法律增加对居家护理行业的监管
2. 鼓励护理机构将护理员正式聘为员工
3. 提高社会对这一职业的重视度,增加福利待遇吸引更多人选择这一职业
4. 加强对护理人员的职业培训和技能提升,提高专业水平
5. 建立健全相关的社保体系,使护理人员能享受到应有的保障
只有这样,居家护理这一行业才能较健康的发展,为需求日益增多的老年人提供更优质的服务。