（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

职工代表大会是一种企业民主管理制度,主要目的是实现企业管理者与员工之间的沟通,让员工知晓企业的经营状况并表达意见和建议,但不一定要达成协议。具体可以说明:

1. 职工代表大会是企业主动组织的,以职工代表的形式让员工参与企业民主管理。

2. 职工代表大会一般应当每年举行一次。企业管理者或职工代表可以提议临时举行。

3. 职工代表大会主要讨论企业的发展规划、经营状况、未来发展等内容。企业管理者作报告,介绍企业的情况。

4. 职工代表有权利问询企业管理者,表达自己和职工的意见与建议。但这只是一种表达意见建议的途径,不一定需要企业做出相应的改变。

5. 职工代表大会通过分析企业发展面临的问题和员工的需求,有助于企业管理者了解员工情况,提高企业管理水平。

6. 职工代表大会作为沟通渠道,有助于提高企业整体智力水平,增强集体归属感,促进企业和谐稳定发展。

综上,职工代表大会是以实现企业管理者和员工沟通为目的的民主管理制度,但不能保证一定达成协议,主要是作为员工表达意见建议的渠道。

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