问：
事业编应届毕业生怎么算
答：
事业编应届毕业生的计算方法主要有两种:
一是按照应届毕业生计入编制的配额数量计算。
各个政府部门和事业单位在编制预算和编制申请中都会规定应届毕业生的招收计划,这一般约占总编制的5%至10%。
比如某事业单位总编制为2000人,则应届毕业生计入编制的配额可能为100人左右。
二是根据应届毕业生的用工数计算。
根据事业单位的用工需要,分析应届毕业生在一段时间内的岗位利用率。
并按照一年中实际工作时间计算,再转换为相应的编制数。
比如某事业单位一年需要50人份的应届毕业生用工,但他们每年只工作11个月。
则可理解为50 ÷ 12 × 11 = 45.8人,约为46人的编制。
综上,计算事业编应届毕业生主要考虑两方面:
一方面是预先规定的计入编制的配额数量;
另一方面是根据实际用工周期转换而来的相应编制数。
两种方式相结合,可以更为准确地确定事业编应届毕业生的编制数量。