上班4天被辞退工资怎么结算

被无故辞退,您的工资结算应如下:

1. 正常工资:您应获得离职之日前已经工作的日的正常工资。具体数额由合同约定,根据您的工资制度计算。

2. 解约费:根据《劳动法》,用人单位无正当理由解除劳动合同的,应向职工支付解约费。一般为工资的1个月至3个月不等。解约费的数额根据用工规模和当地最低生活保障线等因素确定。

3. 未结余假:根据《劳动法》,如果您有未抵用的年休假,用人单位还应向您支付相应的补偿。

4. 未缴金额:您离职时,如果还有未发的工资、奖金、补贴等待支付金额,企业还应进行结清。

5. 公积金:您参加公积金的,用人单位应向您进行结清。

6. 其他应给付的:如商定的下岗补贴、辞退补偿金等。

上述各项工资结算金额需要您自己与用人单位查对清楚,并在有争议时,可要求用人单位提供相应的保障,如提供相关单据、语句等。

以上为解雇问题日常的工资结算方式,希望能为您提供参考。如需了解其他相关信息,欢迎随时和我交流。