做事磨蹭拖拉不讲效率怎么办

您好,对于做事磨蹭拖拉不讲效率的人,推荐以下方法:

1. 明确事项优先级和期限。给具体事项设置明确的期限,让磨蹭的人意识到任务的紧迫性。

2. 进行规划和分解任务。将大任务分解为小任务,分阶段完成。这有利于磨蹭的人把焦点集中在单个子任务上。

3. 注重整体进度。不仅关注单个任务的完成情况,还要追踪整体进度,强调拖延行为给整体造成的影响。

4. 设置中期检查点。在整个进程中间设置检查点,及时和磨蹭的人交流进展情况,使之意识到任务完成的重要性。

5. 提供更多资源和辅助。有时磨蹭是因为没把握任务或缺乏必要资源,提供更多资料、辅助和指导有助于提高效率。

6. 提供适当激励。积极任务完成可以给予口头称讚或小奖励,让磨蹭的人意识到进展的重要性。

7. 适当改变工作方式。查看磨蹭的人是否有合理的工作方式,是否需要调整工作流程来获得效率提升。

8. 制订规定并执行。如果上述方法无效,可以制订合同或规章,明确要求任务完成时间,有针对性地要求效率提升。

希望这些建议能够帮助您提高磨蹭员工的工作效率。如果还有任何问题,欢迎随时和我交流。