试用期离职手续办理流程

试用期离职主要有以下几步办理手续:

1、书面提出离职申请。需要书面提交给用人单位,清楚说明离职日期。

2、交接相关工作。与上下级主管或者相关同事交接交流完工作内容。确保离职不影响团队正常运营。

3、交还公司资产。交还公司提供的物品,如办公电脑、手机、门禁卡等。核对完毕后双方签字确认。

4、办理辞职单( resignation letter)。用人单位需要您填写并签名核实的辞职单,说明离职原因。

5、办理社保、公积金手续。办理社保转出、公积金提取等相关手续,提交给用人单位办理。

6、办理其他手续。包括办理月结账单、取消商业保险、撤销贷款还款授权等。

7、获取离职证明。用人单位需要为您提供经过公章函证明的离职证明,说明在该企业的用工信息。

8、领取年终奖、工资薪资。用人单位需要为离职的员工发放未发结余的年终奖、工资。

9、核实已经办理完毕。用人单位和您确认已经完成了所有离职手续,双方均无异议。

10、正式离职。这标志着您的办理离职手续程序完毕。

以上是试用期离职主要的流程和手续,涉及到交接工作、公司资产及办理社保、公积金等各方面。希望能为您的离职提供参考。