问：
工资几级几档怎么算
答：
谈工资级别时,主要考虑两个方面:
一、工资级别:
1 一级:最低档次的基层员工。
2 二级:具有相应职位技能和工作经验,位于中低层次。
3三级:担任专业职务,普遍具备专业知识与工作能力。
4四级:部门主管或者高级专业人员。
5五级:部门经理或高级专业技术人员。
6六级:处级管理者,高级专业技术带头人。
二、工资档次:
每一级再细分多个档次,表示年终奖、福利待遇和晋升空间不同。
一般而言:
1档:基层员工
2档:基层员工或中低层次管理人员
3档:中低层次管理人员
4档:中层管理者
5档:中高层管理者
6档:高层管理人员
所以根据员工的工作内容、能力以及管理 exp等综合考虑,决定其工资级别和档次。再由此决定基础工资、奖金和福利待遇。
希望给您提供参考。如有疑问,欢迎继续交流。