问：
企业残保金如何计算
答：
企业残保金的计算主要包括几个方面:
一、历史缴存账户积累:
企业职工个人账户里的所有历史个人缴存残保基金,包括基本保险、失业保险和企业年金等。
二、企业缴存比例:
企业为职工缴纳的部分残保金,比例按照当地政府规定,一般在12%左右。
三、缴纳年限:
职工在企业缴纳保险的年限,影响残保金的基数和补贴额。一般 5 年缴纳额度提高 10%,10 年提高 20%,15 年提高 30%。
四、遣散费比例:
部分地方的残保金计算还包括遣散费,遣散费比例一般在工资总额的1个月到3个月之间。
五、补贴标准:
根据职工实际缴纳年限和当地政府残障人工资标准,给予相应的补贴。具体标准差别很大,一般在本金的 50%~300%。
六、账户利息:
职工个人账户中缴存的款项还会每年结算利息,也计入残保金内。
总的来说,残保金的计算比较复杂,与职工的多项因素相关,希望以上信息能帮到您。
如果还有任何问题,欢迎再来咨询。