编外人员怎么入编制

这里给出一些编外人员入编制的大致方式:

一是公开招考。通过政府公开招考考试,达到编制要求的编外人员可以正式入编制。这是较为正式的方式。

二是升岗。编外人员经过一段时间工作累积经验,达到相应岗位条件后,可以申请升任编制内相应岗位。需要经过考核、甄选才能入编。

三是用人单位间转正。编外人员属于一个单位,但经常代职或临时主持工作出色。此时,用人单位可以将该人正式转正为编制内员工。

四是提拔。编外人员经常暂执行政职务、临时管理,工作出众。此时,相关部门可直接给予其编制,提拔为正式职务。

五是配额内转移。有的机关单位对编外人员设定一定编制配额。编外人员累计工作年限达到要求后,可按照规定转入编制内。

以上方式仅概括列举,其中公开招考最正式严格,能入编制的难度较大。升岗则需要考核及长期工作经历。提拔和转正则多依赖实际工作表现。总的来说,编外人员想入编制,需要好的工作能力和表现,多年的历练,才能获得机会。