在外送餐摔伤算工伤吗？

在外送餐过程中出现摔伤、划伤等疑似工伤事故,是否算工伤事件,主要要看下列几点:

1. 是否在工作时间和工作地点发生。外卖员如果是在外送餐过程中,即在工作时间和工作任务下发生意外,较大可能认定为工伤。

2. 是否与工作有直接关联。外卖员如果是在送餐过程中,由于防滑不当,或者行人交通事故而摔伤,与工作任务有关联,更易认定为工伤。

3. 是否由于被投诉方不负责任造成。如果是餐厅方没有提供充足的防护措施或安全培训,且导致员工受伤,也可能被认定为工伤。

4. 是否符合法律定义。根据劳动法律规定,工伤事故一般指在生产经营中,职工由于执行工作任务而遭受体力伤害或健康受到损害的事故。

5. 是否影响工作能力。如果外卖员因意外摔伤影响正常工作,且需要治疗和康复,也更符合工伤定义。

综上考虑,外送餐过程中的摔伤划伤事件,如果与工作任务有足够关联性和必然性,符合法律要求,大多数情况确实应当认定为工伤。外卖员应当主张权利,争取合理的工伤待遇。

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