外卖员发生交通事故算工伤吗？

外卖员发生交通事故是否算工伤,要分情况判断:

1. 在上下班途中发生事故:

这种情况一般不算工伤。因为上下班时,员工已不在工作状态,事故与工作没有直接因果关系。

2. 在上下班途中携带外卖发生事故:

这种情况也不算工伤。因为员工本人未直接从事外卖工作活动,事故与工作仍存在距离。

3. 在进行外卖送餐过程中发生事故:

这很可能算是工伤。因为此时员工正处于工作状态,在为公司提供服务、完成工作任务。

4. 为接单而 specially 去公司取餐后,在路上发生事故:

这更可能算作工伤。因为员工正在执行公司委派的工作,即接单后特地去取餐。

所以总的来说,要看事故发生时外卖员的工作状态。如果正处于上下班途中,很难判别为工伤。

但如果正在为公司提供外卖送餐服务,尤其是专门执行接单任务时发生事故,就更符合工伤标准。

若符合工伤条件,外卖员有权要求公司给予相应的工伤报酬。包括:

1. 医药费报销

2. 临时无法工作期间的生活费津贴

3. 根据 Degree of disability 的差别赔偿相应比例的工资

4. 根据国家法律规定的其他工伤补偿

公司需要根据情况具体判断外卖员事故是否构成工伤,并负责相应的工伤赔偿责任。