企业文化是怎样构成的?它有何功能

企业文化是一家公司内部形成的价值观、信念和行为规范的总和。它由下列几个方面构成:

1.价值观:公司内部 shared values,如创新、重视客户、追求卓越等。这是公司内外交流、沟通的基础。

2.信念:公司内部员工对公司自身、产品及未来方向的信心和认同。

3.象征:语言、仪式和标志,如 logo、标语、口号等,有助于培养和传播企业文化。

4.传统:公司内部形成的惯例和惯法,如庆祝活动、奖励制度等。

5.英雄人物:公司内部的榜样和精神领袖,可以激发员工的积极性。

6.文献:企业内部的各种文件、规章制度,表达公司的价值观点和期望。

企业文化主要功能:

1.凝聚力:可以培养员工对公司的认同感和归属感,提高凝聚力。

2.指导力:作为内部的“软制约”来指导和约束员工的日常行为。

3.激励力:可以动员和激励员工工作积极性和创新性。

4.竞争力:良好的企业文化可以成为公司的可复制核心能力,提高企业竞争力。

5.稳定力:可以在变化的外部环境中,为企业提供相对稳定的内在要素。

总的来说,企业文化可以起到凝聚力、指导力、激励力、竞争力和稳定力等作用,有助于公司实现商业目标。希望对你有帮助!