怎么发招聘信息最快招人

以下是发招聘信息快速招到人的方法:

1. 在求职网站上发布职位。知名的招聘网站如智联招聘、51job、 Boss直聘等用户庞大,发布招聘信息效果好。

2. 在互联网社交媒体上发布。如企业微信公众号、微博等进行共享,吸引更多目光。

3. 利用公司内部渠道。如向员工推荐计划、邮件列表进行转发,吸引已有员工推荐合适的人选。

4. 在校园内行为主动。如到高校进行主题演讲、超齿职校园hui招或参加校园内就业主题活动,吸引新鲜人才。

5. 直接通过人脉和推荐找到候选人。通过已有员工和业务伙伴的人脉网络,可以不必通过公开渠道快速找到理想人选。

6. 提供吸引力较强的待遇和福利。合理的薪资水平和丰富的福利是吸引人才的有效方法。

7. 对招聘信息进行优化。文字描述职位要求得当清晰,能准确表达企业文化和氛围。发布社交媒体信息时附上企业LOGO照片。

8. 定期跟进并给予及时反馈。一旦职位信息发布,要定期查看投履历,给予简要的反馈,以吸引更多应聘者。