病假怎么扣工资比例是多少

病假如何扣工资呢?依据《劳动法》和《劳动合同法》,病假工资发放有以下规则:

1. 病假 1-3 天,发放80%的工资。

2. 病假 4-10 天,发放70%的工资。

3. 病假 11-15 天,发放60%的工资。

4. 病假 16-30 天,发放50%的工资。

5. 病假 30 天以上,不再发放工资。

这是法规规定的最低标准,个别企业可能会有更优惠的规定。

具体举例:

- 张明月薪 4000 元,他生病请假3天。根据1头条,他应当发放80%的工资,也就是4000*80%/22=1300元。

- 李华月薪5000元,她因病请假12天。根据3头条,她应当发放60%的工资,也就是5000*60%/22=1636元。

- 王超月薪10000元,他因病住院请假一个月。根据5头条,他将不再发放病假工资。

以上给出了病假扣减工资比例和举例,希望能帮助您更好地了解病假如何扣工资。请根据您自己的实际情况判断具体工资发放标准。

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